Principios y valores institucionales

Sensibilidad social: Tener conciencia de solidaridad y servicio, identificándonos con los problemas sociales y económicos de la comunidad, atendiendo sus necesidades para lograr una mejor calidad de vida.

Compromiso: Actitud positiva y responsable para el logro de los objetivos, fines y metas de la organización en la cual cada persona aporta su máxima capacidad con gran sentido de pertenencia.

Liderazgo: Capacidad de gestión organizacional para el logro de la excelencia en la prestación del servicio.

Respeto: Capacidad de aceptar los diferentes criterios y actitudes dentro de la filosofía de la organización.

Calidad: Resultado de una serie de procesos que llevan a un desarrollo oportuno y continuo de cada acción en la organización.

Ética: Comportamiento de todo el personal regido por principios individuales basados en honestidad, lealtad y transparencia.

Talento Humano: El talento humano es nuestro patrimonio fundamental, respetándolo, ofreciéndole oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de parámetros de eficiencia y eficacia.